辞职在职老员工的情况下，通常是一个复杂而感性的决定。无论是由于职业发展的新机遇，还是个人生活的变化，撰写辞职申请书都是这一过程中重要的一步。辞职申请书不仅是向公司表达自己离职意图的正式文书，更是展现个人职业素养与原则的一种方式。在写辞职申请书时，老员工应特别注意表达的温度与态度，确保能够给公司留下良好的印象。
首先，辞职申请书应简洁明了，开篇可以直接说明辞职的意图。要确保在第一段就清晰地表达出自己计划离职的时间和原因。虽然不需要详细阐述离职的具体原因，但简要提及即可。比如，可以说由于个人职业发展的需要，决定辞去现有职务。这不仅能够让公司了解你的去向，也为你今后的职业道路留下好的开端。
其次，在辞职信的一部分，可以表达对公司的感激之情。老员工在公司工作了一段时间，必然会与同事建立起深厚的感情。在辞职信中总结自己在公司期间的收获，感谢领导和同事的支持与帮助，能够使离职的语气更加温暖与友好。可以提到在公司的成长经历、学到的技能，以及始终陪伴自己的团队。这样，不仅可以让同事们对你保持良好的记忆，也有助于在今后的人际网络中维护良好的关系。
此外，在辞职信中也应提到愿意协助公司的交接工作。例如，可以提出在离职前将自己的工作交接清楚，帮助后续人员熟悉工作内容，以确保工作的平稳过渡。这不仅展示了你的职业责任感，还表明你对公司的尊重与关心，让同事们感受到你的真诚。
最后，辞职信的结尾应简洁并带有希望的语气。表达对于未来的美好祝愿，无论是对公司未来发展的期望，还是对同事未来工作的祝福，都可以让辞职信的整体基调更加积极和友好。在结尾处，留下自己的联系方式，以便在未来保持联系。
综上所述，一份合适的辞职申请书不仅仅是辞职的形式，更是对过去工作的一个总结和对未来的展望。撰写时既要注重内容的条理性和准确性，也要渗透个人的情感，这样才能打造出一份既专业又温情的辞职信。
